行政人事專員
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1、收集匯總工資核算相關資料,例如考勤資料、員工水電費、員工保險和公積金等; 2、負責薪酬調研,結合公司情況進行薪酬數據分析,為管理層決策提供有效支持; 3、了解市場薪酬狀況,制定員工吸引、保留、激勵的薪酬計劃; 4、負責薪酬福利體系的搭建和完善,并為員工提供咨詢服務; 5、配合招聘人員,提供薪酬福利解決方案; 6、公司員工社會保險的核算、辦理及調入調出社保關系的辦理; 7、月度人力成本的分析,給出合理化的分析報告; 8、領導交辦的其他行政日常事項。
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